Contrastar os três componentes de uma atitude.

Compreender a relação entre atitudes e comportamento.

Comparar as principais atitudes no trabalho.
Resumir as principais causas de satisfação no trabalho.

Identificar as quatro respostas dos trabalhadores para a insatisfação.

Mostrar se a satisfação no trabalho é um conceito culturalmente relevante.

Créditos: USP

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