Definir cultura organizacional e descrever suas principais características.

Comparar os efeitos funcionais e disfuncionais da cultura organizacional sobre as pessoas e a organização.

Identificar os fatores que criam e sustentam uma cultura organizacional.

Mostrar como a cultura é transmitida aos funcionários.

Demonstrar como se pode criar uma cultura ética.

Mostrar como a cultura nacional pode afetar a forma como a cultura organizacional é levada para um país diferente.

Créditos: USP

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